En muchos cursos de formación, las prácticas representan un paso imprescindible para completar un año u obtener un diploma. Sin embargo, puede ser una fuente de decepción o de dificultades insuperables para los estudiantes. Sin embargo, existen soluciones para gestionar unas prácticas que salen mal. Los formadores también se esfuerzan por hacer que esta primera experiencia en el mundo empresarial sea segura e informativa.
¿Qué puede explicar por qué unas prácticas salen mal?
A la pasantía va mal puede explicarse por una amplia variedad de factores. Este podría ser un rol incompatible con tus estudios, misiones que no son adecuadas para tus habilidades o un ambiente de trabajo deficiente. En estos diferentes casos, el internado estudiantil corre el riesgo de ser perjudicial para su aprendizaje, su carrera o incluso su salud mental o su seguridad.
Sin embargo, es necesario definir claramente el problema antes de informarlo a su asesor educativo y a su establecimiento. De esta manera, los diferentes actores interesados podrán evaluar la pertinencia de los motivos esgrimidos. Entonces podrán mejorar su situación, sustituir a su empresa de acogida o iniciar procedimientos legales si es necesario.
Trabajo no acorde con la formación y el objetivo de la pasantía.
Allá acuerdo de internado Se supone que debe presentar las misiones asignadas al estudiante. Por tanto, es recomendable comprobar los elementos indicados antes de firmar el documento. Esto te ayudará a evitar que tu trabajo no cumpla con tus expectativas o tus estudios. Tras la firma del acuerdo, la empresa también deberá cumplir con las tareas acordadas. Sin embargo, este acuerdo puede no ser respetado.
En caso de incumplimiento, deberá ponerse rápidamente en contacto con su supervisor de prácticas para identificar y resolver el problema. También podrás avisar al equipo docente de tu establecimiento si la situación no cambia. Los formadores se aseguran de que las prácticas de los estudiantes se desarrollen sin problemas. Por lo tanto, están dispuestos a encontrar una solución u ofrecer otra estructura de acogida, en caso de que surja un problema.
Misiones no adecuadas para tu perfil
Para algunos estudiantes, las prácticas pueden salir mal debido a la falta o sobrecarga de trabajo. Sin embargo, ambos escenarios son problemáticos para el programa educativo. Concretamente, no aprenderás nada si tus tareas son poco interesantes o inexistentes. Por el contrario, puedes sufrir abusos cuando el trabajo es demasiado importante o demasiado exigente. En realidad, un pasante es menos costoso que un nuevo recluta.
EL tutor de prácticas Será tu primer contacto si consideras que tus misiones no son adecuadas para tu nivel. Dicho esto, puede que simplemente se trate de una falta de confianza en tus talentos. Entonces tendrás que ser proactivo y dinámico para tranquilizar a los empleados de la empresa. Entre fotocopias y cafés podrás, por ejemplo, ofrecer tu ayuda a los miembros del equipo o pedir otras misiones. Esto le ayudará a ganarse su confianza.
Mal ambiente de trabajo
El ambiente de trabajo es un parámetro crucial para lograr una pasantía exitosa. Incluso como pasante, necesitas evolucionar en buenas condiciones para superarte y prosperar. Sin embargo, un ambiente tenso no favorece la productividad y el bienestar en el trabajo. Lo mismo ocurre con los equipos que te marginan por tu edad o tu condición de aprendiz.
En el peor de los casos, usted también puede ser víctima de acoso. Luego deberá explicar la situación a su tutor y posiblemente a su empleador. No obstante, podrá ignorar a este segundo interlocutor, si es el autor de dicho acoso. Su establecimiento tomará entonces las medidas adecuadas en función de la gravedad de los hechos denunciados.
¿Qué hacer en este caso?
Frente a un la pasantía va mal, los estudiantes deben acudir inmediatamente a sus primeros asesores educativos. Esta función puede ser desempeñada por tutores de máster o de prácticas, según el centro educativo. A continuación, la persona en cuestión dará instrucciones sobre cómo gestionar las dificultades superables. A partir de cierto punto, se pondrá en contacto con los profesores para solucionar el problema.
Como último recurso, puede considerar rescisión del contrato de prácticas. Sin embargo, deberá justificar el enfoque ante cada parte interesada. Deberá informar a su establecimiento, a su asesor educativo y a su empresa de acogida. El profesorado también podrá decidir interrumpir el acuerdo, en caso de discrepancias importantes entre el acuerdo inicial y la realidad.
¿Cuáles son las implicaciones para el resto de tus estudios?
A la pasantía va mal no debería tener ningún impacto en el resto de tus estudios. La escuela encontrará una solución si justificas tu solicitud de rescindir el contrato de prácticas. Por ejemplo, en caso de problemas con la estructura elegida, le derivarán a otra empresa. También puede ser reasignado si el problema sólo afecta a sus misiones dentro de la organización.
Las quejas infundadas, por el contrario, corren el riesgo de afectar la evaluación de sus prácticas y la obtención de su diploma. De hecho, el equipo docente generalmente comprueba si las misiones coinciden con tus estudios y habilidades antes de autorizar una pasantía. Salvo que exista culpa demostrada por parte de la empresa o de los compañeros, los profesores notarán tu incapacidad para incorporarte a un equipo y superar las dificultades.
