Básicamente, las prácticas te permiten enriquecer tus habilidades y adquirir tu primera experiencia profesional. Luego podrás ampliar tu CV y mejorar tu perfil con esta parte de la formación. Durante el último año de estudios, las prácticas son también la oportunidad de conseguir tu primer trabajo. Por ejemplo, es posible que le contraten directa o indirectamente a través de su empresa de acogida.
Transformar tus prácticas en un contrato indefinido: es posible
Un estudiante generalmente quiere transforma tus prácticas en un contrato indefinido, cuando encontró una empresa que coincidía con sus expectativas y ambiciones. La contratación también representa un reconocimiento a la calidad del trabajo realizado durante su estancia en la empresa. Sin embargo, estas oportunidades son cada vez más escasas debido a la congelación de la contratación y a una situación económica desfavorable.
Sin embargo, sigue siendo posible obtener una contrato de trabajo por tiempo indefinido después de una pasantía. Para ello, tendrás que resaltar tus habilidades profesionales y tus cualidades personales. También tendrás que convertirte en miembro de pleno derecho del equipo. De esta forma, serás considerado como un futuro empleado interesante para la empresa. Luego se le invitará a permanecer en la estructura que lo acogió durante su pasantía.
¿Qué hacer para que te contraten después de unas prácticas?
Para transformar su pasantía en un contrato permanente, es crucial destacar sobre todo a nivel profesional. No necesariamente conseguirás hacerte indispensable. Dicho esto, podrás brillar por tu proactividad, tu dinamismo y tu eficiencia. Lo mismo ocurre con tus cualidades personales. Debes mostrar tu implicación en el trabajo y la vida del grupo. Por tanto, serás perfecto para ampliar el equipo y ocupar un puesto de larga duración.
Sea un pasante ejemplar
Mucho más que un simple material, internado estudiantil permite formar y evaluar a futuros profesionales en condiciones reales. Esta situación es realmente interesante para los reclutadores y líderes empresariales. De hecho, no recurrirán a un CV ni a una entrevista para adivinar su potencial. Podrán observar directamente su forma de trabajar durante su estancia dentro del establecimiento.
Por lo tanto, tendrás mucho que ganar si muestras entusiasmo desde el principio hasta el final de tus prácticas. El objetivo es destacar como aprendiz y recluta potencial. Como resultado, también tendrás que demostrar tu profesionalidad, tu proactividad y tu espíritu de iniciativa. Además, se espera que usted genere cambios. Por tanto, es importante aumentar el número de presentaciones de ideas innovadoras. Sin embargo, las propuestas deben seguir siendo relevantes para no dañar su credibilidad.
Conviértete en un verdadero miembro del equipo
La cultura corporativa es una característica específica de cada estructura. Se refleja en particular en valores, prácticas y normas comunes. Para integrarse también es necesarioadoptar códigos de equipo. Luego deberá conocer la política oficial y las reglas no escritas del personal. Pueden, por ejemplo, referirse a llamadas, correos electrónicos, descansos, etc.
Además, adoptar prácticas grupales es una forma de profesionalismo. También deberás demostrar tu implicación en la vida de la empresa siendo puntual y diligente. De este modo demostrarás tu apego a tu puesto y a tu actividad. Para mejorar tu imagen, también necesitarás recordar nombres, cuidar tus relaciones internas y participar en las actividades del personal.
Manténgase en buenos términos con el equipo y la empresa anfitriona.
Por falta de recursos o de plazas, las empresas no siempre pueden contratar pasantes. Sin embargo, sigue siendo posible transformar sus prácticas en un contrato permanente gracias a su eficiencia y sus habilidades interpersonales. Además, los reclutadores suelen favorecer a candidatos que ya conocen los rituales y las normas internas del establecimiento. Basta con dejar un buen recuerdo para ser contratado en el futuro.
En concreto, debes ser un excelente colaborador y un miembro valioso del equipo. También es necesario mantener una buena relación con el gerente y los empleados de la empresa. Teniendo esto en cuenta, se recomienda encarecidamente expresar formalmente su agradecimiento al final de su período de prácticas. El proceso puede variar significativamente según el destinatario. De cualquier manera, este gesto te permite complacer a tu interlocutor y mantenerte en contacto con la empresa.
